上虞公司“三个注重”加强党员干部队伍建设

发表时间:2013-05-14 16:22

   今年以来,上虞公司通过思想教育、素质培训、监督管理等措施,着力在加强党员干部队伍建设上实现新突破,进一步强化干部思想政治建设、提高适岗履职能力。

   一是注重思想教育。畅通干部群众交流的渠道,分类型开展谈心谈话教育活动。日常交心谈话时,党员干部主动与群众交流学习、思想、工作情况,掌握思想动态,听取意见建议,积极做好释疑解惑、排忧解难工作;考核反馈谈话时,对民主测评情况、干部群众反映的问题意见等,向被考核领导干部进行反馈,帮助正确对待群众评价,不断增强责任意识,改进不足。
   二是注重素质培训。把干部教育培训作为提升领导干部素质的重要手段。在培训方式上,采取“请进来、走出去”相结合的方式,先后组织广大党员干部观看各类党建教育宣传片,并选派公司各科室成员参加各类资质、技术培训。截止目前,公司已拥有中高级职称人员10人,占公司管理技术人员人数近40%。
   三是注重管理监督。从制度建设和监督机制约束等方面入手,突出党员干部日常管理监督工作。公司积极完善各项管理制度,将集团公司制定的相关制度文件编印成册,送发给全体党员干部,督促学习,提高自律意识;逐步完善党员干部重要事项报告制度,要求党员干部个人有关事项发生变动时需及时向组织告知,养成良好的工作生活作风。


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