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上虞公司司务公开民主管理工作总结发表时间：2011-01-12 14:32 在集团领导的指导与帮助下，按照《2010年集团公司厂务公开民主管理工作要点》浙农集工〔2010〕4号文件精神，上虞公司积极推进司务公开民主管理工作。围绕提高司务公开、健全职代会制度，持续不断地推进司务公开民主制度规范化和法制化建设，为促进企业发展、维护职工合法权益，创造和谐企业取得一定成效。 一、提高认识，扎实展开 把企业的生产经营情况、企业发展过程中遇到的困难和原因向职工公开，通过集思广益，发挥职工群众的智慧和力量；通过调动职工群众的积极性，寻找克服困难、解决问题的有效办法和措施；通过维护职工的民主权力，坚定职工与企业同舟共济、共谋发展的信心和决心；通过进一步完善司务公开民主管理制度，引导广大职工正确对待利益关系的调整和遇到的暂时困难，以理性合法方式表达利益诉求。 二、强化措施，完善制度 工会以职工为本，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为司务公开工作的出发点和落脚点，以强化宣传、规范制度两项措施为抓手，着力提升司务公开建制率，使司务公开逐步成为企业基本管理制度的重要组成部分。1、狠抓司务积极宣传。通过举办座谈会、职代会、宣传栏、公开栏，意见箱等各种形式进行动员、部署、宣传、学习、落实。提高各部门对深入开展司务公开工作重要性、必要性，紧迫性的认识。2、狠抓制度规范。根据实际情况，制定切实可行的司务公开规范化管理意见，要求司务公开工作要做到“与时俱进”，布置司务公开工作时，我们将工会重点工作与司务公开工作结合起来，通过共同努力，将各项工作落到实处。3、以《劳动合同法》、《公司法》等法律为依据，全力推进企业建立司务公开、职工代表大会制度。 三、加强指导，注重监督 为推动司务公开的不断发展，上虞公司加强指导，注重监督工作，定期或不定期的以举办座谈会等形式进行自查。1、加强领导和工作指导，切实保证司务公开民主管理工作高效顺畅。坚持广大职工群众共同参与的领导体制和运行机制。2、召开多场职工代表大会，对公司经营情况、经营方式等问题进行讨论研究，广泛听取职工意见，从而提高了企业的凝聚力。 四、深入调研，注重实效 为了掌握企业开展司务公开、发挥职代会制度作用的实际情况，我们以“职工参与企业民主管理调查表”进行评估，表明上虞公司对司务公开工作做到了“党政工齐抓共管”，制度规范，措施有力，成效明显。职工群众则反映，民主权利较以往有很大的提高，过去是只知工作，不管公司事务，如今司务公开赋予了职工以知情权，反映权和建议权，觉得自己真正成为企业的主人，因此他们更加关心企业的发展，力所能及地为企业献计献策。 通过此次活动，我们认识到司务公开作为一项涉及面极广的工作，不是哪一个人或者哪一个部门的事情，公司全体员工应统一思想、积极参与、群策群力，充分实现司务公开的民主管理，把公司改革和管理中的矛盾消化在各个环节，把员工所关心的热点问题解决在民主管理之中，不断推进公司向前发展。 |
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