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上虞公司争优创先活动小结发表时间：2012-01-31 16:18 根据省国资委和集团公司创先争优活动的部署，上虞公司积极开展以“学习实践科学发展观，建设服务型基层党组织”为主要内容的“创业发展先锋”创先争优活动。我们通过深入学习科学发展观，认真解读《农发集团深入开展以学习实践科学发展观建设服务型基层党组织为主要内容的“创业发展先锋”创先争优活动实施意见》，制定切实可行的实施方案，并认真贯彻落实，取得了显著的成效。 一、深入开展学习讨论 1、深入学习科学发展观。认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，上虞公司以“小组学习，共同讨论”的方式，系统学习，深入研究，提高了认识，巩固了学习科学发展观的成果，也使我们认识到不足之处，坚决了改革完善的决心。2、认真解读楼书记讲话。对楼书记在集团公司深入开展“创业发展先锋”创先争优活动动员会上的讲话我们进行了认真的解读。明确了活动开展的意义、目的和要求，召开动员会，成立了领导机构，制定了实施方案，创先争优活动有声有色地开展起来。 二、明确主题、创新载体。 上虞公司党组织采取召开会议、开展征文活动等形式，认真开展了以“组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大讨论，进一步统一了思想。围绕活动的主题，开展几项活动：一是实施以党性教育和能力培育为重点的“双育工程”；二是开展以学习型党组织为目标的文明单位创建活动；三是切实注重员工实际需求，组织召开民主生活会。这些载体丰富了创先争优活动内容，使活动与正在开展的工作有机结合起来，防止了活动与实际工作脱节的现象，促进了活动的深入有效开展。 三、真抓实干、确保实效 1、宣传营造活动气氛。通过主题宣传图片展、专题报告会等这些形式和手段，宣传活动的意义、目的和要求，激活了职工思想、鼓舞了职工的干劲。2、在党组织建设方面，对党支部组分工做了适当调整，切实加强了公司党组织建设。加强了领导对党支部工作的督察和指导，定期召开支部委员例会，帮助解决支部工作中存在的问题。3、坚持了中心组学习制度，制定了学习培训计划，以举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容，通过学习，拓宽了员工的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。4、组织召开了民主生活会，做到了服务基层。对于存在的问题认真解决，加强了领导干部节假日值班制；落实了民主集中制和领导班子议事规则，做到了小事互相沟通、大事会议决定。调整了信访维稳小组，建立完善了主管领导负责、办公室组织协调、各方参与、齐抓共管的格局。加强了公司园区的治安巡逻，注重事故多发地段的管理，完善了纠纷调解组织，实现了治安综合治理，有力的维护了公司园区的治安稳定。 四、几点体会 一是要防止创先争优活动流于形式，必须解决好每个党员应该干什么、怎么干的问题。做到活动主题鲜明突出，载体各具特色、切实可行。二是在活动中要实现党组织和党员“全覆盖”，做到全面宣传发动，不留死角和空白点。三是要注意发现和树立具有“可学性”的活动典型，发挥带动作用。四是要立足推动工作来开展活动，使创先争优活动与加强基层党建工作相结合，与践行科学发展观和搞好后续整改相结合，防止出现开展活动与当前实际工作脱节现象。 上一篇述廉述职
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