在2013年度党建纪检工作会议上的讲话 陈怀义

在2013年度党建纪检工作会议上的讲话

陈怀义

同志们：

刚才，楼书记全面、客观地总结了2012年集团公司党建纪检工作，深入分析了存在的问题，全面部署了今年党建纪检工作任务。大家一定要认真学习、深刻领会、狠抓落实。下面，我就如何贯彻落实好这次会议精神，提四点要求。

一是提高思想认识，强化工作领导。加强党建纪检工作是各级党组织的重要职责，也是抓好生产经营工作的重要保障。今年党建纪检工作任务很重，如学习贯彻十八大精神，开展群众路线教育实践活动，开展基层党组织星级争创活动，防腐倡廉工作等，每一项都是硬任务，容不得半点懈怠。集团公司各级党组织和领导班子，要切实担负起领导党建纪检工作的政治责任，把党建纪检纳入年度工作总体规划，与企业改革发展通盘考虑，协调推进，同生产经营管理工作融为一体，同部署、同落实、同检查、同考核；各所属企业一把手要高度重视党建纪检监察工作，做到“亲自安排部署、亲自组织协调、亲自研究解决”；各级领导干部要认真履行“一岗双责”，业务工作管到哪里，就要对哪里的党建纪检工作及反腐倡廉建设承担直接领导责任，形成统一领导、齐抓共管的党建纪检工作格局。

二是加强队伍建设，提升工作水平。加强纪检监察队伍建设，是搞好党建纪检工作的重要保证。各级党组织要一如既往地支持党建纪检部门履行职责，关心爱护党建纪检干部，为他们的学习、工作创造条件，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。要按照“讲政治、顾大局，重原则、守规矩，勤学习、善思考”的要求，严格要求、严格管理党建纪检队伍。严格执行去年集团新修订的《人力资源管理办法》，子公司拟聘任人力资源部正职人选应报集团公司批复同意，拟聘任监察室主任人选应报经集团公司纪委同意，其中二级产业集团部门正职以内部选聘方式提任的，必须在一定范围内经过民主推荐提出考察对象；招聘普通员工要在每年末列入次年度用工计划，报集团公司审批。党建纪检工作全体人员要以更高的标准、更严的纪律加强自身建设，坚决执行中央、省委和集团党委的决策部署，严格按照规章制度、按规范程序、按集团意志办事；努力学习业务知识，认真研究新情况、探索新办法、解决新问题，争当业务能手；切实改进作风、主动接受监督，做到公道正派、清正廉洁，树立良好形象。

三是讲究科学方法，提高工作成效。法国著名作家贝尔纳曾说:“良好的方法能使我们更好地发挥才能,而拙劣的方法则可能妨碍才能的发挥。”党建纪检工作是一项系统工程，千头万绪，更需要运用科学有效的方法。通过抓重点、抓结合、抓关键，切实做到统筹兼顾、虚功实做、实功真做，提高工作成效。要紧紧围绕企业中心工作，党委中心工作部署到哪里，党建纪检工作就重点跟进到哪里，努力实现党建纪检工作与党委中心工作同频共振，相互促进。要紧紧围绕企业班子建设和人才队伍建设，认真查找分析班子建设和人才队伍建设存在问题，深入研究对策，科学制定措施，为集团发展提供有力的人才保障。目前我们集团公司制度建设还处于初步阶段，信息化建设还处在研究之中，内部管控没有达到规范化、精细化、科学化。要充分利用党建纪检工作的强有力保障，采取有效举措，提升企业管控水平、防范化解风险。要紧紧围绕企业文化建设，培育职工企业价值观、企业精神和行为规范，丰富和深化企业文化建设。

四是注重结果运用，狠抓工作落实。楼书记常说“企业以成败论英雄”。我认为党建纪检工作也是如此，我们不仅要看各单位抓党建纪检工作的过程，更要看党建纪检工作任务落实的情况以及发挥的作用如何。集团公司和二级企业都要根据本次会议精神，细化年度党建纪检工作重点工作责任分工方案，明确各项重点工作的工作目标、完成时间、责任部门、责任人员，确保各项工作有部署、有执行、有落实。完善党建工作和党风廉政建设责任制考核办法，加强工作检查考核评价，把党建纪检工作成效作为确定各公司领导班子成员效益年薪和交流提拔任用的重要内容。

党建纪检工作不好做，有时还容易得罪人。各级党建纪检工作部门和人员，要克服畏难情绪、敢于碰硬。没有困难要我们干什么，要记住办法总比困难多。要树立积极乐观的心态，积极主动的去履行职责，严格按照集团党委作出的部署和各项制度规定办事，坚持原则，真正做到对组织负责，对事业负责。